İşgücü Eğilimleri Raporu’nda çarpıcı veriler ortaya çıktı… Nüfusun yaşlanmasının iş hayatına etkisi
İSTANBUL (İGFA) –ManpowerGroup’un çalışma hayatının geleceğini şekillendirecek 14 trendi ortaya koyduğu “Yeni İnsan Çağı” başlıklı 2023 İşgücü Eğilimleri Raporu çarpıcı verilere yer verdi.
Rapora göre, bugün her 10 Z Kuşağı çalışanından 7’si, şirketin çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratma yolunda kaydettiği ilerlemeden memnun değil. 10 çalışandan 8’i pandeminin iş niyetlerini etkilediğini söyledi.
Öyle ki çalışanların yüzde 64’ü tam zamanlı olarak ofise dönmeleri gerekirse yeni bir iş aramayı düşüneceklerini söylüyor. Teknoloji yeteneğine olan talebin artmaya devam ettiğini de gösteren rapora göre, Mart 2022’den bu yana işten çıkarılan 140.000’den fazla teknoloji çalışanının yüzde 72’si üç ay içinde yeni işler buldu.
ManpowerGroup’un “Yeni İnsan Çağı” raporunda; Değişen Demografi, Kişisel Tercihler, Teknoloji Kullanımı ve Rekabet Faktörleri çalışma hayatının geleceğini etkileyen dört ana faktör olarak gösterildi.
ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, “Tarih boyunca insanlar her zaman tüm zorlukların üstesinden geldiler, işlerini yapmanın yeni yollarını keşfettiler ve yeni kurallara adapte oldular. Nitekim pandemi bize bunu bir kez daha öğretti. Bugün inovasyon ve teknoloji, tarihte görülen en büyük zorlukların üstesinden gelmemize yardımcı oluyor. Artık insanlık için yeni bir çağdayız ve bu olgudan hareketle raporumuzun adını bu formda belirledik. Bu, insanların bağlantıda kalmak, daha üretken, yaratıcı ve yenilikçi olmak ve daha anlamlı hayatlar yaşamak için teknolojiyi ve dijital araçları kullandığı bir çağdır. Öte yandan, çalışanlar başarıya ve kariyer gelişimine odaklansalar da sürdürülebilirlik, çevre, eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık gibi konuları da çok önemsiyorlar. Yeni çağın yeni trendlerini ortaya koyan bu kapsamlı araştırma sayesinde iş dünyasının, çalışanların istekleri doğrultusunda geleceğin çalışma ortamını oluşturacağına inanıyoruz.” söz konusu.
ManpowerGroup’un “Yeni İnsan Çağı” başlıklı 2023 İşgücü Eğilimleri Raporu’nda çalışma hayatının geleceğini etkileyen 4 temel faktör ve 14 temel trendin tamamı şu şekilde sıralanıyor:
